採用情報
Vision of Forest ビジョン
地方からビジネスを革新する
日本No.1のクラウドインテグレーター
Core Values 価値
職種
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募集中
営業職 Sales
- クラウド型CRMシェアNo.1のSalesforce、Evernote、boxなど、クラウドサービスを活用した業務改善や生産性向上のための提案活動および新規開拓営業を行っていただきます。また、テレマーケティング、クラウド活用に関するセミナーの企画、実施、お客様サポートなどをお任せします。
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現在募集は行っておりません
システムコンサルタント職 System Consultant
- お客様の現状の業務内容を分析し、Salesforceを活用した業務改善のコンサルティングを行います。
主に直接プロジェクトを担当していただきますが、業務プロセスの分析・設計、設計に基づいたシステム設計、要件定義、導入、カスタマイズを行います。
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募集中
システムエンジニア職 System Engineer
- コンサルタントの設計に基づいたコーディングを中心とした実装作業を行います。
他クラウドサービスとの連携やモバイル、IoTなど先端のシステム開発を担当していただきます。
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現在募集は行っておりません
マーケティング職 Marketeing
- 自社のマーケティングプロモーション、リード獲得、リードジェネレーション、コンテンツマーケティングなどのマーケティング活動全般を行います。
また、マーケティングオートメーション(MA)を導入したお客様企業のマーケティングBPO(ビジネス・プロセスアウトソーシング)を行います。
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現在募集は行っておりません
システム管理職 System Management
- システム全般のプロジェクトマネジメント、品質管理を行っていただきます。
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現在募集は行っておりません
営業管理職 Business Management
- 新規開拓、クラウドサービス全般の販売に関する営業管理を行っていただきます。
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現在募集は行っておりません
人事・総務・管理職 Management
- 新卒中途採用、総務全般の管理業務を行っていただきます。
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現在募集は行っておりません
経理アシスタント事務 Accounting assistant
経理アシスタントとしてバックオフィスから企業活動のサポートを行います。経理事務未経験でも、正確な事務処理が得意な方からのご応募お待ちしております。
募集要項
応募資格 | 大学院、4年生大学、高専、短大、専門学校を2022年3月に卒業・修了見込みの方で、2022年4月に入社可能な方 学部・学科不問 |
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給与 |
※給与には20hの固定残業手当を含みます。 |
諸手当 | 通勤手当(20,000円迄)、時間外手当、役職手当 |
賞与 | 年2回(賞与は業績に応じて支給内容を決定) |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月より10日) |
福利厚生 | 社会保険完備、定期健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、各種祝い金、会社指定資格取得費用負担、フォレストカフェ(社内飲料無料)、積立NISA、iDecoプラス |
勤務地 | 福岡オフィス(福岡市)、熊本オフィス(熊本市)、人吉本社(熊本県人吉市)のいずれか希望希望勤務地
通勤圏で本人希望を考慮 |
勤務時間 | 9:30~18:30(2年目よりフレックスタイム制) |
教育制度 | 新入社員研修(会社の歴史、ビジネスマナー、社内規定、パソコンスキル)、全社研修(全社員対象・クレド、経営方針浸透チェック)、同行支援、社内勉強会、その他各種階層別研修、メーカ資格取得制度(会社負担) |
選考プロセス | ※選考プロセスは変更となる可能性もございます。ご了承ください。 |
応募資格 |
管理職は年齢を問いません。 |
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給与 | 月給21万~(定額残業手当、他一律手当含む)
ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
諸手当 | 通勤手当、時間外手当、通勤手当(20,000円迄)、役職手当、職務手当 |
賞与 | 年2回(6月、12月)※前年度実績 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月より10日) |
福利厚生 | 社会保険完備、定期健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、各種祝い金、会社指定資格取得費用負担、フォレストカフェ(社内飲料無料)、積立NISA、iDecoプラス |
勤務地 | 福岡オフィス(福岡市)、熊本オフィス(熊本市)、人吉本社(熊本県人吉市)のいずれか希望希望勤務地 ●U・Iターン歓迎
通勤圏で本人希望を考慮 |
勤務時間 | 9:30~18:30(コアタイム10:00-15:00) |
教育制度 | 新入社員研修(会社の歴史、ビジネスマナー、社内規定、パソコンスキル)、全社研修(全社員対象・クレド、経営方針浸透チェック)、同行支援、社内勉強会、その他各種階層別研修、メーカ資格取得制度(会社負担) |